路桥分局召开2018年度人力资源工作会

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2018-07-11 9:26:51

点击数:571 更新时间:2018-4-23 14:19:28

416日,路桥分局组织召开了2018年人力资源工作会。分局领导、机关各职能部门负责人、各项目人力资源分管领导、主办人员,共计40余人参加了会议。公司人力资源部主任陈晓全出席会议。

 

会议传达了公司2018年度人力资源部暨社会保险工作会议精神。总结了2017年分局人力资源工作取得的成绩,剖析了目前存在的问题,安排部署了2018年各项重点工作。

会上,分局领导结合公司“十三五”规划及分局战略发展方向提出:随着分局产业规模不断扩大,不仅实现水利、铁路施工、市政工程等专业领域齐头并进,还要在拓展新的水利工程城市地下管廊、城轨、城市线缆落地、水环境治理等建设新领域方面积极探索。面临市场竞争及经营压力也不断加大,分局能否在市场的竞争中占据一席之地,人力资源是基础支撑和保障,做好专业人才储备,加大人才培养,创新培养机制,优化人才结构刻不容缓。各级人力资源管理者,必须要认清形势,提高认识,理清思路,以饱满的工作热情和高度的责任感、使命感,积极开发内部人力资源,全力实施“人才强企”战略,积极打造人才新高地,努力掌握市场竞争的主动性,实现分局发展的新跨越。

陈晓全对分局2017年度人力资源部工作给予肯定,并提出五点意见:一是提高思想、统一认识,实现管人管事相结合;二是落实党管干部原则,进一步严格选人用人标准,加快推进干部队伍建设;三是加快完善人才培养机制,积极改善人才队伍结构;四是重点做好薪酬体制体系优化工作;五是加强劳动用工管理,控制员工不在岗率。

 

当日下午,公司人力资源部就公司薪酬改革制度以及劳务用工管理风险进行了重点解读,与分局各级人力资源管理人员进行深入探讨,对项目出现的人力资源管理重点难点问题进行研讨解答。通过此次研讨,大家表示收获颇丰。

(王敏 报道/摄影 张锐/编辑)

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